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人力资源

薪资福利
1 . 分红类
     
员工红利
2. 保险类
     
劳保
     
健保
     
团体保险
     
退休金提拨
3. 补助类
     
结婚礼金
     
生育礼金
     
生日礼金
     
丧葬津贴
     
住院慰问金
4. 其他类
     
教育训练
     
OA办公环境
     
和谐劳资关系
     
完整的教育训练
     
员工健康检查
     
员工制服
5. 奖金/礼品类
     
年终奖金
     
三节礼金(礼品)
     
劳动节礼金
6. 请/休假类
     
周休二日
     
特休
     
产假
     
陪产假
     
女性同仁生理假
     
婚丧假
7. 活动类
     
员工聚餐

人才培训
为新进员工安排为期一天的训练课程,课程内容以公司简介、法令规定、安全卫生需知事项、员工行为规范、部门工作指导训练为主要方向,协助熟悉环境,了解经营方向与理念,加速新进员工步上轨道。
帮助在职员工充实知识和技能,提升工作效率与品质,使员工的学习成长连结公司发展目标。由教育训练单位依据年度训练计画表,施行训练课程,课程内容主要以培养良好的工作能力、技术提升及知识传承等为主要重点。内训由单位主管担任讲师,外训由公司派同仁到企管顧问公司、专业协会等上课。